『経営相談』誌　最新号を発行しました

テーマ：リーダーがつくる チームの心理的安全性

「なんだか最近、メンバーから新しい意見や、いいアイデアが出てこないな……」
そんな企業（チーム）はもしかすると、心理的安全性が低いのかもしれません。
心理的安全性とは、〝チームのなかで対人リスクを恐れずに、思っていることを気兼ねなく発言でき、話し合える状態〟を指します。
そしてチームの心理的安全性の度合いには、リーダー（経営者）の考え方・行動が大きく影響しているのです。
今回は、一般社団法人チーム力開発研究所理事の青島未佳先生に、心理的安全性の高いチームを作るためにリーダーが持つべき考え方・とるべき行動を執筆いただきました。
「イノベーションだ！新しいアイデアを出そう！」とメンバーに言う前にーーまずは職場の心理的安全性について考えてみませんか？

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