西北社の取引実績(一部)
Common Issues
中小企業の経営者さま こんなお悩みはありませんか？
- 経営幹部や専門職の人材を採用したい
- 企業文化・社風にマッチした人材を採用したい
- 新規採用のため求人を出しているのに問い合わせがこない
- 専門知識をもったコンサルタントに相談したい
- 自分の希望にあう求人が見つからない
西北社の人材紹介
中小企業に特化した経営幹部・専門職人材をご紹介します
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01
事業部長・役員クラスの
優秀な人材が見つかる -
02
専門分野の業務を熟知した
担当者（ライフサイエンス・IT等） -
03
キャリア形成の専門家である
キャリアコンサルタントが在籍
西北社が選ばれる理由
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企業さま
事業部長・役員クラスの
優秀な人材が見つかる中小企業の経営課題を熟知した専門コンサルタントが、求人についての現状や悩みをヒアリングします。創業55年以上にわたり培った幅広い業界ネットワークを駆使し、スキルはもちろん、企業文化や経営方針にまでマッチする人材を厳選。貴社の成長を支える最適な人材をご紹介します。
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企業・求職者さま 専門分野の業務を熟知した担当者
専門知識や技術を必要とするライフサイエンス業界、IT業界は、20年以上の実務経験をもつコンサルタントが担当し、スキルのアンマッチを防ぎます。求職者の希望と企業の求人内容を的確に見極め、両者のニーズに合致したマッチングが可能です。
02
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求職者さま
キャリア形成の専門家である
“キャリアコンサルタント”が在籍国家資格を持つプロが、求職者のキャリアについて一緒に考えます。「専門知識を活かしたい」「管理職を目指したい」といった業務内容のことから、ワークライフバランスのお悩みにも、コンサルタントが親身に対応。一人ひとりの適性や将来を見据え、心から納得できるキャリアプランをご提案します。
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お問い合わせ
経営幹部・専門職（ライフサイエンス・IT）の転職
または採用をお考えの方は西北社にご相談ください。
企業さまご依頼の流れ
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step 01
お問い合わせ
こちらのフォームより企業名と採用対象などをご記入ください。担当者よりお打ち合わせの日程についてご連絡します。
まずは相談からでも、お気軽にお問い合わせください。 -
step 02
ヒアリング・契約
採用課題や具体的な募集内容についてヒアリングさせていただきます。
人材紹介契約、業務委託契約、個人情報に関する取扱い等サービスに応じた契約を締結します。
※この時点で費用が発生することはありません。 -
step 03
人材のご紹介・選考サポート
ヒアリングした情報をもとに、適した人材をご紹介します。候補者との面接の日程調整や選考後の合否連絡などは全てコンサルタントが代行するため、採用における事務作業の負担を軽減できます。
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step 04
採用・内定後フォロー・入社
内定通知後は、求職者が安心して入社日を迎えられるようコンサルタントがバックアップします。入社確認後、一般的には採用が決定した人材の理論年収に対する一定料率を成功報酬としてお支払いいただきます。
※入社に至らない場合は原則として費用は一切発生しません。
求職者さまご依頼の流れ
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step 01
お問い合わせ
こちらのフォームより必要事項にご記入ください。担当者よりご面談の日程についてご連絡します。まずは相談からでも、お気軽にお問い合わせください。
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step 02
ご面談の実施
ご希望の業界、職種等をおうかがいし、専任のコンサルタントを決定いたします。お電話やWebにてご面談を行い、コミュニケーションを取らせていただきます。
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step 03
求人のご紹介・選考サポート
ご面談でおうかがいしたご経験、強み、ご希望に沿って求人をご提案いたします。応募書類作成のお手伝いや、面接の日程調整など、企業とのやりとりもコンサルタントにお任せください。
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step 04
内定後、入社までフォロー
内定取得後も、入社にあたり困ったことがあれば遠慮なくご相談ください。企業さまと交渉いたします。条件面での交渉等、入社完了までしっかりとサポートさせていただきます。
FAQ
よくあるご質問
Q. どのような人材を紹介してもらえますか？
A. 組織全体のけん引役となる役員クラス、専門知識を必要とする研究・IT職を中心に、貴社の文化と成長戦略に最適な人材を厳選してご紹介いたします。
Q. 採用までの期間や費用はどのくらいかかりますか？
A.
人材ニーズや採用市場の状況によって変動しますが、コンサルタントによる高精度なマッチングにより無駄なプロセスを省き、効率的な採用を目指します。
求職者さまについてはお問い合わせから入社まで、費用は一切必要ございません。
求人企業さまについては完全成功報酬型を採用しており、入社確認後、一般的には採用が決定した人材の理論年収に対する一定料率を成功報酬としてお支払いいただきます。詳細はご契約時にご説明いたします。万が一、採用した人材が自己都合により早期退職した場合に備え、紹介手数料の返金規定も設けております。安心してご依頼ください。
Q. 地方の中小企業ですが、人材を紹介してもらえますか？
A. はい、日本全国どちらの企業さまからのご依頼にも対応しております。まずはオンラインでの面談を通じて、貴社の事業特性や経営課題について理解を深めることから始めさせていただきます。その上で、地域に根ざした優秀な人材はもちろん、Uターン・Iターンを希望する人材まで、貴社の成長に不可欠な「一人」を粘り強く探し出します。
Q. どのような求人があるのでしょうか？
A. 私たちの得意分野は経営幹部、ライフサイエンス業界、IT業界ですが、他にも業種・職種を問わず求人の取り扱いがございます。ご紹介する求人案件の多くは、優良中堅・中小企業（ベンチャー企業を含む）の正社員のポジションです。
Q. 紹介された企業に必ず応募しないといけないのでしょうか？
A. ご紹介した求人の中に、ご希望に合う企業が見当たらない場合は、もちろんご応募いただく必要はございません。弊社では、転職希望者さまのお気持ちを第一に考えており、ご納得いただけないまま応募をお勧めするようなことは一切ございませんのでご安心ください。キャリアに関するご相談だけでも大歓迎ですので、どうぞお気軽にお声がけください。