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日本の「リーダー人財の育成」に大きく寄与している

中小企業経営者に必要な「原理原則」をしっかりと理解し、日本の「リーダー人財の育成」に大きく寄与し続けている。
これが、長年西北社を見続けていた印象です。
私が毎号読んでいる「経営ミニ情報」は、大変刺激となるものが多く、講演で話す際などの参考にしています。
大量のコンテンツの山の中で、西北社が生み出す会社経営の助けになる情報が、たくさんの経営者の手元に届くことを願っています。

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