Case
実績紹介
- 出版
早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール 教授
入山 章栄
【経営ミニ情報】実践!!『ダイバーシティ経営』
2021年10月発行
重要なのは「性別・国籍・年齢などの多様性」よりも「能力と経験の人材多様性」です。
Case
早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール 教授
入山 章栄
重要なのは「性別・国籍・年齢などの多様性」よりも「能力と経験の人材多様性」です。
