Case

実績紹介

  • 出版

早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール 教授
入山 章栄

【経営ミニ情報】実践!!『ダイバーシティ経営』

2021年10月発行

重要なのは「性別・国籍・年齢などの多様性」よりも「能力と経験の人材多様性」です。

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